Nachfolgeplanung

Wir sind fit für Ihre Nachfolgeplanung

  • Machen Sie sich Gedanken über Ihre Nachfolge? Finden Sie keinen Nachfol­ger?

  • Können Sie mit gutem Gewissen sagen, dass Sie die Unternehmensnach­folge rechtzeitig zu planen begonnen haben?

  • Wissen Sie, welche Elemente Ihres Unternehmens an eine neue Eigentü­merschaft oder an die nächste Generation übertragen werden können?

  • Haben Sie Bedenken oder Ängste bezüglich Steuerbelastung bei der Über­gabe Ihrer Unternehmung?

  • Haben Sie schon einmal eine realistische Unternehmensbewertung vorge­nommen?

  • Können Sie den Lebensstandard nach Ihrem Rücktritt weiter halten, auch wenn ein allfälliger Verkaufserlös nicht maximal ausfällt, respektive haben Sie Ihre Altersvorsorge so geregelt, dass Sie auf einen guten Verkaufser­lös Ihres Unternehmens nicht zwingend angewiesen sind?

  • Haben Sie verschiedene potenzielle Nachfolger im Blick und fokussieren sich nicht auf eine einzige Option?

  • Wissen Sie, ob Sie die Führung und das Eigentum am Unternehmen gleichzeitig oder gestaffelt abtreten können oder wollen?

  • Kennen Sie alle Chancen und Gefahren, Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens, welche von einem externen Käufer identifiziert und im Rahmen der Verkaufsverhandlungen entsprechend preisbestimmend ein­gebracht werden könnten?